Ausüben von Aktienoptionen Ausübung einer Aktienoption bedeutet den Kauf der Emittentrsquos-Stammaktie zu dem durch die Option (Gewährungspreis) festgesetzten Preis, unabhängig vom Kursrsquos-Kurs zum Zeitpunkt der Optionsausübung. Weitere Informationen finden Sie unter Über Stock Options. Tipp: Ausübung Ihrer Aktienoptionen ist eine anspruchsvolle und manchmal komplizierte Transaktion. Die steuerlichen Auswirkungen können weit variieren ndash sicher sein, einen Steuerberater konsultieren, bevor Sie Ihre Aktienoptionen ausüben. Choices Wenn Ausübung Aktienoptionen In der Regel haben Sie mehrere Möglichkeiten, wenn Sie Ihre ausgeübten Aktienoptionen ausüben: Halten Sie Ihre Aktienoptionen Wenn Sie glauben, dass der Aktienkurs im Laufe der Zeit steigen, können Sie die Vorteile der langfristigen Natur der Option und warten, um zu nehmen Ausüben, bis der Marktpreis des Emittentenbestandes Ihren Zuschusspreis übersteigt und Sie fühlen, dass Sie bereit sind, Ihre Aktienoptionen auszuüben. Denken Sie daran, dass Aktienoptionen verfallen nach einer gewissen Zeit. Aktienoptionen haben nach Ablauf ihrer Laufzeit keinen Wert. Die Vorteile dieses Ansatzes sind: yoursquoll verzögert jede Steuerwirkung, bis Sie Ihre Aktienoptionen ausüben und die potenzielle Wertschätzung der Aktie, wodurch der Gewinn erhöht wird, wenn Sie sie ausüben. Eine Ausübungs-und-Halte-Transaktion (cash-for-stock) Ausüben Sie Ihre Aktienoptionen, um Aktien Ihrer Aktien zu kaufen und halten Sie dann die Aktie. Abhängig von der Art der Option, müssen Sie möglicherweise Einzahlung Bargeld oder Leihen auf Marge mit anderen Wertpapieren in Ihrem Fidelity-Konto als Sicherheiten, um die Option Kosten, Maklerprovisionen und Gebühren und Steuern (wenn Sie für Marge genehmigt sind) zu bezahlen. Die Vorteile dieses Ansatzes sind: Vorteile der Aktienbesitz in Ihrem Unternehmen, (einschließlich aller Dividenden) potenzielle Wertschätzung der Preis für Ihr Unternehmen Stammaktien. Starten Sie eine Ausübung-und-Selling-to-Cover-Transaktion Ausüben Sie Ihre Aktienoptionen, Aktien von Ihrem Unternehmen Aktien zu kaufen, dann verkaufen nur genug der Aktien der Gesellschaft (zur gleichen Zeit) zur Deckung der Aktienoption Kosten, Steuern und Brokerage-Provisionen Und Gebühren. Die Erlöse, die Sie von einer Ausübungs-und-Verkauf-zu-Deckung erhalten, werden Aktien sein. Sie können einen Restbetrag in bar erhalten. Die Vorteile dieses Ansatzes sind: Vorteile der Aktienbesitz in Ihrem Unternehmen, (einschließlich aller Dividenden) potenzielle Wertschätzung der Preis für Ihr Unternehmen Stammaktien. Die Möglichkeit, die Aktienoptionskosten, Steuern und Vermittlungsprovisionen und etwaige Gebühren mit Erlösen aus dem Verkauf zu decken. Ausübung und Abtretung anlegen (bargeldlos) Mit dieser Transaktion, die nur bei Fidelity erhältlich ist, wenn Ihr Aktienoptionsplan von Fidelity verwaltet wird, können Sie Ihre Aktienoption ausüben, um Ihren Aktienbestand zu kaufen und die erworbenen Aktien zu verkaufen Mitgliedes und nicht die von TripAdvisor LLC. Die Erlöse, die Sie von einer Ausübungsvereinbarung erhalten, entsprechen dem Marktwert der Aktie abzüglich des Zuschusspreises und der erforderlichen Steuerabzugs - und Maklerprovision sowie Gebühren (Ihr Gewinn). Die Vorteile dieses Ansatzes sind: Bargeld (der Erlös aus Ihrer Ausübung) die Möglichkeit, die Erlöse verwenden, um die Investitionen in Ihr Portfolio durch Ihre Begleiter Fidelity-Konto zu diversifizieren. Tipp: Kennen Sie das Verfalldatum für Ihre Aktienoptionen. Sobald sie ablaufen, haben sie keinen Wert. Beispiel für eine Incentive-Aktienoption Übung Disqualifizierung Disposition ndash Anteile, die vor der festgelegten Wartezeit verkauft wurden Anzahl der Optionen: 100 Stipendienpreis: 10 Fairer Marktwert bei Ausübung: 50 Fairer Marktwert beim Verkauf: 70 Handelstyp: Ausüben und Halten 50 Wenn Ihre Aktienoptionen vorhanden sind Weste am 1. Januar entscheiden Sie, Ihre Aktien auszuüben. Der Aktienkurs beträgt 50. Ihre Aktienoptionen kosten 1.000 (100 Aktienoptionen x 10 Stipendienpreis). Sie zahlen die Aktienoptionskosten (1.000) an Ihren Arbeitgeber und erhalten die 100 Aktien in Ihrem Brokerage-Konto. Am 1. Juni ist der Aktienkurs 70. Sie verkaufen Ihre 100 Aktien zum aktuellen Marktwert. Wenn Sie Aktien verkaufen, die im Rahmen eines Aktienoptionsgeschäfts eingegangen sind, müssen Sie: Ihren Arbeitgeber benachrichtigen (dies schafft eine disqualifizierende Verfügung). Lohn für die Differenz zwischen dem Zuschusspreis (10) und dem vollen Marktwert zum Zeitpunkt der Ausübung 50). In diesem Beispiel 40 eine Aktie oder 4.000. Kapitalertragsteuer auf die Differenz zwischen dem vollen Marktwert zum Zeitpunkt der Ausübung (50) und dem Verkaufspreis (70). In diesem Beispiel 20 eine Aktie oder 2.000. Wenn Sie gewartet haben, Ihre Aktienoptionen für mehr als ein Jahr nach Ausübung der Aktienoptionen und zwei Jahre nach dem Tag der Gewährung zu verkaufen, würden Sie anstelle des ordentlichen Ergebnisses Kapitalgewinne aus der Differenz zwischen dem Zuschusspreis und dem Verkaufspreis zahlen. Next StepsWhen zur Ausübung Ihrer Aktienoptionen Entscheiden, wann die Ausübung Ihrer Option kann eine komplexe Entscheidung. Daher ist es wichtig, die Regeln zu kennen, bevor Sie sich entscheiden, Ihre Optionen zu bezahlen. Von Alan L. Olsen. CPA, MBA (steuerlich) Geschäftsführender Gesellschafter Greenstein Rogoff Olsen Co. LLP Kennen Sie die Regeln Mitarbeiter-Aktienoptionen bieten Ihnen eine wesentliche Quelle für Rechnungsabgrenzungen und ermöglichen es Ihnen, die Anerkennung der steuerpflichtigen Erträge zu kontrollieren. Sie zahlen grundsätzlich keine Steuern, wenn eine Option gewährt wird, weil Sie keine Aktien erhalten, sondern nur die Möglichkeit, Aktien zu einem späteren Zeitpunkt zu kaufen. Im Allgemeinen kann eine Option zum Erwerb von Aktien besser sein, als die Aktie selbst zu halten. Die Option bietet Schutz gegen Verlust, sollte der Wert der Aktie unter dem Ausübungspreis sinken. Darüber hinaus gewährt die Option dem Inhaber gleichwertige Eigentumsrechte an der Gesellschaft, ohne dass eine sofortige Anlage erforderlich ist. Mitarbeiteraktienoptionen bieten das Potenzial, nach der Ausübung des Aktienwachstums als Veräußerungsgewinn anstatt des gewöhnlichen Einkommens besteuert zu haben. Dies bietet einen Vorteil für diejenigen, die in den oberen Steuer-Klammern kennen den Unterschied Nichtqualifizierte Aktienoptionen (NSOs) geben einem Mitarbeiter die Möglichkeit, Aktien zu einem festgelegten, festen Preis zu kaufen (in der Regel zum fairen Marktwert zum Zeitpunkt der Option gewährt wird ). Im Allgemeinen müssen Sie Ihre Option zum Kauf innerhalb eines bestimmten Zeitraums - in der Regel 10 Jahre oder weniger ausüben. Bei der Ausübung Ihrer Rechte werden Gewinne aus dem Spread (Differenz zwischen dem Ausübungspreis und dem Marktwert) als ordentlicher Ertrag besteuert. Jedoch wird ein Gewinn ab dem Zeitpunkt der Ausübung der Option bis zum Zeitpunkt der Aktie verkauft wird als Kapitalgewinn besteuert. Incentive Stock Options (ISOs) bieten auch die Möglichkeit, Aktien zu einem festgelegten Preis zu erwerben, aber ISOs können nicht mit einem Ausübungspreis ausgegeben werden, der unter dem aktuellen Marktwert der Aktie liegt. Im Allgemeinen unterliegt die Ausbreitung auf ISOs nicht der gewöhnlichen Einkommenssteuer zum Zeitpunkt der Ausübung der Option. Allerdings können die Spreads der alternativen Mindeststeuer unterliegen (wenden Sie sich an Ihren GROCO-Finanzberater für weitere Informationen). Gewinne, die beim Verkauf der ISO-Aktie realisiert werden, können als Kapitalgewinn besteuert werden. Sofern Sie die ISO-Aktie für mindestens ein Jahr ab dem Ausübungszeitpunkt und mindestens zwei Jahre ab dem Tag der Gewährung der Option gehalten haben, wird der gesamte beim Verkauf der Aktie erfasste Gewinn als langfristiger Kapitalgewinn besteuert. Wenn Sie Ihre Optionen ausüben Die Entscheidung, wann die Ausübung Ihrer Optionen hängt von mehreren Faktoren sowie Ihre besondere Situation: Ihr Unternehmen Plan Im Allgemeinen Optionen werden über einen Zeitraum von Jahren ausübbar. Zum Beispiel, Optionen im Unternehmens-Plan gewährt Weste 20 Prozent pro Jahr über fünf Jahre. Es ist wichtig zu wissen, die Details Ihrer Firmen planen, bevor Sie eine Entscheidung treffen. Ihr Unternehmenswachstum Das Verständnis, wie Ihr Unternehmen für Wachstum bereit ist, ist ein weiterer wichtiger Faktor in Ihrem Entscheidungsprozess. Probleme zu überprüfen und zu verstehen sind: Stier Wie Ihre Firma macht Geld verstehen die Branche, dass ihre Gewinne gebunden sind. Bull Bewerten Umsatz vergleichen Sie Ihre Unternehmen den Umsatz mit dem Branchen-Durchschnitt der Wettbewerber. Bull Branchentrends überwachen die Branche, in der Ihr Unternehmen tätig ist. Suchen Sie nach Wachstumschancen und verstehen Sie Ihre Unternehmensstrategie zur Erfassung von Marktanteilen. Stier Verstehen Sie die Faktoren, die die Liquidität des Marktes beeinträchtigen können, sind niedrigere Zinssätze und Steuersenkungen Freisetzung von Ressourcen für die Unternehmen Wachstumspläne Stier Wie Ihr Unternehmen ist die Finanzierung Wachstum sind sie wachsen wie erwartet Stier Wissen Sie Ihre Führungskräfte und ihre Erfolgsgeschichte ein Unternehmen stark Executive-Team wird wahrscheinlich weiterhin anhaltenden Erfolg. Bull Verstehen Sie Ihr Unternehmen PE (Preis-zu-Einkommen) - Verhältnis Blick für starken Cash-Flow und gut verwalteten Kosten. Schließlich ist der Weg, um große Renditen auf dem Markt ist durch Investitionen in große Unternehmen und dann halten die Aktie für die langfristige. Ihr aktueller finanzieller Bedarf Die Entscheidung zur Ausübung sollte die Notwendigkeit von Bargeld, die Nähe zum Optionsauslauf undund den aktuellen Aktienwert im Vergleich zum erwarteten zukünftigen Wert berücksichtigen. Bei den ISOs sind wegen der Steuern die erforderlichen Haltedauer zu berücksichtigen, wenn sie die Ausübung der Optionen und die Veräußerung der zugrunde liegenden Aktien bestimmen. Auswuchten Ihres Portfolios Sie können auch eine Option ausüben, wenn Ihr Unternehmensbestand einen großen Teil Ihres Anlageportfolios darstellt und Sie Ihre Beteiligungen diversifizieren möchten. Einige Fachleute sagen, um das Investitionsrisiko zu reduzieren, sollte der Unternehmensbestand nicht mehr als 40 Prozent Ihres Portfolios. Offensichtlich spielen die Marktbedingungen eine große Rolle in Ihrer Entscheidung, Ihre Option auszuüben. Wenn die der Option zugrunde liegende Aktie schätzt, können Sie Optionen so lange wie möglich halten, um zukünftige Gewinne nutzen zu können. Im Falle von NSOs, möchten Sie vielleicht erwägen, die Ausübung Ihrer Option über ein paar Jahre zu vermeiden, dass in eine höhere Steuerklasse gezwungen werden. Denken Sie daran, die Ausbreitung auf NSOs unterliegt der regelmäßigen Einkommensteuer zum Zeitpunkt der Ausübung. Da die Anerkennung vor der Ausübung als gewöhnliches Einkommen besteuert wird, kann es vorteilhaft sein, im Laufe der Zeit auszuüben. Ihre Unternehmen nicht qualifizierte Aktienoptionen können auf Familienmitglieder übertragbar sein. Wenn ja, können Sie in der Lage, Ihre Erbschaftssteuer trimmen, indem Sie Optionen für Ihre Erben. Die Übertragung kann geschenksteuerfrei sein, wenn der übertragene Wert 11.000 oder weniger beträgt (22.000, wenn verheiratet). Ungeachtet der Übertragung, bei der Ausübung der Exekutive wird für die Ertragsteuern verantwortlich sein. Diese Seite soll einen allgemeinen Leitfaden zum Thema liefern und sollte nicht als Grundlage für die Ermittlung der Steuerpflicht unter bestimmten Umständen angesehen werden. In solchen Fällen sollten separate Analysen und Ratschläge ergriffen werden. Obwohl bei der Erstellung dieses Handbuchs, Greenstein, Rogoff, Olsen amp Company, alle angemessene Sorgfalt angewendet wurde, kann LLP nicht für irgendwelche Fehler verantwortlich gemacht werden, die es enthalten kann, oder für irgendwelche Konsequenzen, die von einer Person, die darauf vertraut ist, zurückzuführen sind. Wir beraten Sie, bevor Sie weitere Maßnahmen ergreifen. Wir beraten Sie gerne bei der Detailplanung.
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